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Depuis 2018, la task-force 'Femmes Architectes’ du Conseil des Architectes d'Europe travaille au développement de stratégies innovantes pour combler les écarts entre les genres au sein de la profession d'architecte.

Ainsi, en 2020, le CAE a publié une Déclaration politique sur l'égalité entre les genres, qui démontre que la diversité accroît la valeur de notre profession et de notre environnement bâti, et que l'égalité des chances est une composante essentielle pour une profession d’architecte, une société et des environnements bâtis sains.   Aujourd'hui, le CAE publie un 'A/B/C' pour l'équité, la diversité et l'inclusion en architecture, avec le soutien du programme Europe Créative de l'Union Européenne.

" En tant qu'architectes européens, nous nous engageons à promouvoir la valeur d'une profession équitable et plurielle afin de construire des lieux de travail inclusifs pour les générations futures. Cet A/B/C est une boîte à outils conçue pour et avec les architectes afin de promouvoir l'égalité des genres, la diversité, l'équité et l'inclusion au travail. Au travers de cette publication, vous découvrirez des conseils et des informations utiles pour créer des organisations et des conditions de travail plus inclusives et responsables" a déclaré Ruth Schagemann, Présidente du CAE.

Cet A/B/C pour l'équité, la diversité et l'inclusion en architecture représente un appel à l'action, un manuel, un manifeste, un outil pratique pour le changement, une voix, un engagement, un guide pertinent, une exigence intemporelle, un rappel à continuer d'apprendre, une conversation et une distillation d'un récit plus vaste.

Pour Ursula Faix, Présidente de la task-force "Femmes Architectes" du CAE : "Maintenant que vous avez notre A/B/C entre les mains  vous pouvez commencer à sa mise en oeuvre pratique! Dans la partie 'Actions', vous trouverez les mesures les plus importantes, quelle que soit la taille de votre bureau d'architecture. Puis, au travers de la partie dédiée aux 'Bénéfices', vous verrez qu'il est rentable d'agir en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion au sein de votre agence. Si vous n'êtes pas un/une activiste, vous trouverez des idées auprès de bureaux d'architecture déjà engagés en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion. Enfin, dans la dernière partie 'Culture' consacrée à des entretiens avec des architectes, vous trouverez des clés sur la culture d'entreprise comme levier de transformation.

Téléchargez l'A/B/C pour l'équité, la diversité et l'inclusion dans l'architecture
 
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